تؤمن ادارة التطوير الاداري بأن تقديم افضل الخدمات وتحقيق اعلى مستوى من الاداء يتم من خلال موظفين مؤهلين يمكن الاعتماد عليهم، حيث ان ذلك سيتحقق من خلال التدريب والتطوير والتأهيل المناسب للموظفين.

تلتزم ادارة التطوير الاداري بتوفير البرامج التدريبية المناسبة لجميع ادارات واقسام الجامعة المختلفة و تحقيق مستويات عالية من الأداء في التطوير الإداري لمواكبة تحقيق رؤية 2030، عن طريق تقديم دورات تدريبية، واستشارات، ومقترحات تطويرية جديدة, وتطوير سياسات واجراءات العمل.

• تطوير الأداء المؤسسي في الجامعة فيما يخص المجالات الإدارية (( مدى مساهمة إدارة التطوير الإداري نحو رفع جودة العمل وتحسين أداء الإجراءات الإدارية داخل الجامعة)) من خلال إعداد الهياكل التنظيمية الخاصة بقطاعات الجامعة ،وإعداد الأدلة التنظيمية الخاصة بالجامعة ،وإعداد الأدلة التعريفية بكليات الجامعة .
• تطوير وتنمية قدرات ومهارات موظفي الجامعة في كافة المستويات الإدارية من خلال تقديم البرامج التدريبية المتاحة للموظفين والقيادات الإدارية.

الابداع:  تشجيع الابداع للسعي الى اتقان وانجاز العمل بجودة عالية وتعزيز الالتزام.

التعاون: مع كافة الجهات بالجامعة وخارجها ذات الكفاءة والمؤهلة للتدريب .

النزاهة: التحلي بخصال الأمانة والعدل والاخلاص.