(1) التواصل مع خريجي الكلية.

(2) تطوير برامج الكلية من خلال آراء الخريجين.

(3) تحديد القصور في مواصفات الخريج ووضع الخطط لعلاجها مستقبلا.

        (4) عقد دورات تدريبية  تهيئة للخريجين تعينهم في الالتحاق بسوق   العمل.

(5) إنشاء موقع الكتروني ليسهل التواصل مع الخريجين والتعاون معهم.

(6) إنشاء قواعد بيانات وتحديثها بشكل مستمر تشمل سيرة الخريجين ليسهل

على أرباب العمل الوصول للكفاءات وتوظيفها.

(7) إنشاء قواعد بيانات وتحديثها بشكل تشمل أماكن التوظيف – واصل مع

الجهات المعنية وحثهم على الإعلان عن وظائفهم في موقع الوحدة والمشاركة

في مؤتمر التوظيف السنوي ودعم البحوث العلمية.

(8) تكريم أوائل الخريجين سنويا ودعوة القدامى منهم لعرض تجاربهم  العملية

الناجحة على زملائهم الجدد

(9)  متابعة ورصد الحالات الناجحة للخريجين للاستفادة من تجاربهم.